HR Adviseur
Je ziet het meteen: achter elke vraag, elk gesprek en elke beslissing schuilt een mens. Je kijkt verder dan regels en systemen. Je zoekt en vindt samen met collega’s oplossingen zodat zij hun werk goed en met aandacht te kunnen blijven doen. Dat geeft rust – voor de collega én de organisatie.
En jij sluit je dag af met een glimlach.
Nobama Care is een jonge zorgorganisatie. Wij werken in kleine woongemeenschappen, waar bewoners zoveel mogelijk regie houden over hun eigen leven. Diezelfde mensgerichte benadering zie je terug in hoe er met collega’s wordt gewerkt: met ruimte voor ontwikkeling, eigenaarschap en samenwerking. Ten behoeve van een zwangerschapsvervanging zijn we op zoek naar een tijdelijke collega HR adviseur.
Wat ga je doen?
Als generalist pak je een breed scala aan HR-gerelateerde vraagstukken op. Verzuim is een belangrijk aandachtsgebied in deze rol. Je neemt hierin de lead en zorgt voor structuur, overzicht en beweging. Je speelt een belangrijke rol in de operationele en tactische beleidsontwikkeling binnen dit aandachtsgebied.
Tegelijkertijd werk je samen met collega’s binnen het betrokken HR-team aan het verder ontwikkelen en verbeteren van processen en beleid. Daarnaast werk je nauw samen met het supportteam en de verschillende woon-zorglocaties.
Concreet betekent dit dat je:
- de sparringpartner bent voor de teamcoaches op locatie, hen adviseert en ondersteunt bij HR-vraagstukken
- de regie neemt op verzuim en hierin richting geeft
- Samen met je collega’s HR processen, systemen en administratie beheert en verbetert, altijd met de mens achter de collega in gedachten
- bijdraagt aan projecten en initiatieven binnen HR
Wie ben jij?
Je hebt een stevige basis in HR en bent nieuwsgierig naar hoe dingen beter kunnen. Je werkt gestructureerd, maar blijft flexibel in een omgeving die continu in beweging is. Je communiceert helder en weet verbinding te maken, ook als het onderwerp complex is.
Verder breng je mee:
- een hbo-diploma in richting HRM of vergelijkbaar
- minimaal 2 jaar relevante werkervaring - meer mag, maar hoeft niet
- affiniteit met of ervaring in verzuim
- een proactieve en leergierige houding
- oog voor detail & de kracht van gestructureerd werken
- beschikbaarheid voor 24 uur per week
- kennis en ervaring met AFAS - geen must, wel een pré
Wat bieden wij jou?
- Een functie met verantwoordelijkheid en vertrouwen
- Ruimte om mee te denken en je verder te ontwikkelen
- Een werkomgeving waarin aandacht, respect en professionaliteit centraal staan
- Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 september t/m 31 januari
- Een salaris tussen € 3.592,96 - 4.822,50 op basis van 36 uur per week, afhankelijk van je ervaring. Bij dit parttime dienstverband wordt dit naar rato aangepast.
- 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering, plus overige arbeidsvoorwaarden volgens de CAO VVT
Ben jij klaar om jouw HR-carrière een boost te geven?
Of wil je eerst nog wat meer weten? Neem dan contact op met Mariëlle op den Drink, HR Manager via 043-2041251.
En als je denkt: dit past bij mij, reageer dan meteen via de link hieronder.
We kijken uit naar je reactie.
